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  • Miércoles, 26 de Junio de 2019

La OMS incluirá el Síndrome "burn out" como derivado del empleo o el desempleo

Esta nueva clasificación entrará en vigor en 2022.

La OMS incluirá el Síndrome "burn out" como derivado del empleo o el desempleo

La Organización Mundial de la Salud (OMS) incluirá el síndrome del trabajador quemado o “burn out” en la próxima Clasificación Internacional de Enfermedades (CIE-11) como un problema asociado al empleo o al desempleo.

Esta nueva clasificación entrará en vigor en 2022. En la anterior edición de la CIE, el burn out se encuadraba entre los problemas relacionados con dificultad en el control de la vida.

Desde UGT celebran este cambio en la Clasificación Internacional de Enfermedades en referencia al burn out ya que relaciona directamente esta patología con las condiciones laborales, siendo el punto de partida para que sea reconocida como enfermedad profesional.

Aún así, siguen reivindicando la revisión del Cuadro de Enfermedades Profesionales español, en el que a día de hoy no se reconoce ninguna enfermedad originada por los riesgos psicosociales, aun habiendo sido incluidos los trastornos mentales y del comportamiento en la Lista de Enfermedades Profesionales de 2010 de la OIT.

A juicio del sindicato, si las patologías de origen laboral psicosocial fueran reconocidas como contingencia profesional, los costes asociados deberían ser asumidos por las Mutuas colaboradoras con la Seguridad Social y por otra parte se garantizaría una mayor protección de los trabajadores que las padecen.

Por todo ello, creen que es fundamental la formación de las y los facultativos del Sistema Nacional de Salud, para la detección de Enfermedades Profesionales ya que "hay una gran infradeclaración de las mismas", ha finalizado.